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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Datenschutzhinweise für den Bewerbungsmanagementprozess

Der Schutz deiner Persönlichkeitsrechte bei der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie der Sicherheit aller Geschäftsdaten sind uns zentrale Anliegen, die wir in sämtlichen Geschäftsprozessen berücksichtigen. Personenbezogene Daten, die im Rahmen unseres Bewerbungsmanagementprozesses erhoben werden, behandeln wir vertraulich und verarbeiten sie ausschließlich gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Mit diesem Hinweis informieren wir dich über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsmanagementprozesses der items Unternehmen (nachfolgend auch "items" oder "wir/uns"). Außerdem erhältst du Informationen zu den dir nach geltendem Datenschutzrecht zustehenden Rechte. Verantwortlicher Verantwortlich für die Verarbeitung deiner Daten ist die jeweilige Rechtseinheit der items Unternehmensgruppe auf dessen Stelle du dich beworben hast: items GmbH & Co. KG, Hafenweg 7, 48155 Münster / items project GmbH, Unter den Linden 21, 10117 Berlin sowie die items management GmbH, Hafenweg 7, 48155 Münster Tel.: +49 251 20 83 10 00 E-Mail: kontakt@itemsnet.de Verarbeitete Datenkategorien  Stammdaten (bspw. Name, Geburtsdatum, Anschrift, Staatsangehörigkeit)  Bewerbungsrelevante Dokumente (bspw. Zeugnisse, Bescheinigungen, Lebenslauf)  Ausbildungshistorie (bspw. Berufsqualifikation, (Hoch-) Schulbildung)  Kommunikationsdaten (bspw. E-Mail, Telefonnummer)  Ggf. Bilddaten, sofern du diese deiner Bewerbung beigefügt hast  Protokolldaten durch die Nutzung von IT-Systemen Bei internen Bewerbungen zusätzlich:  Organisationsdaten (bspw. Personalnummer, Kostenstelle, Abteilung) Gegebenenfalls können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO (bspw. Religionszugehörigkeit, Gesundheit) verarbeitet werden. Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen Deine personenbezogenen Daten verarbeiten wir ausschließlich im Rahmen der DSGVO, nationaler Datenschutzgesetze sowie weiterer maßgeblicher Gesetze. Die Verarbeitung dient der Durchführung des Bewerbermanagementprozesses zur Anbahnung und Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit einer der zuständigen oben genannten Rechtseinheit. Die übergeordnete Rechtsgrundlage dafür ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) DSGVO. Ferner verarbeiten wir deine personenbezogenen Daten gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO auf Grundlage deiner Einwilligung, um deine Bewerbungsunterlagen in unseren Talentpool aufzunehmen und dich hinsichtlich anderer als der konkret beworbenen Stelle zu kontaktieren. Wenn und soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit einschlägigen nationalen Regelungen verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b) DSGVO in Verbindung mit der einschlägigen nationalen Regelung. Erhebung der personenbezogenen Daten Die Erhebung deiner personenbezogenen Daten wird in der Regel unmittelbar bei dir im Rahmen der Bewerbung erhoben. 2Stand: Dezember 2025Empfänger deiner personenbezogenen Daten Empfänger innerhalb der items Es erhalten nur Personen innerhalb der items Zugriff auf deine personenbezogenen Daten, die für die Besetzung der Stelle relevant sind. Dies sind bspw. Vorgesetzte, Zuständige Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Mitarbeiter, die am Auswahl- bzw. Einstellungsverfahren beteiligt sind. Empfänger außerhalb der items Unternehmensgruppe Ferner können wir Deine personenbezogenen Daten an andere Verantwortliche übermitteln, sofern wir oder Dritte ein berechtigtes Interesse an der Weitergabe haben oder Sie hierzu eine Einwilligung erteilt haben. Auftragsverarbeiter Außerdem setzen wir Dienstleister zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten ein. Sofern diese Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, haben wir die erforderlichen datenschutzrechtlichen Verträge mit diesen Dienstleistern geschlossen. Dazu zählen, Anbieter von Systemen für die Verwaltung des Bewerbungsmanagements; Anbieter von Anwendungen für die Durchführung von Bewerbungsgesprächen; IT-Dienstleister zum Hosting bzw. zur Sicherheit. Eine konkrete Auflistung der Auftragsverarbeiter kannst du jederzeit bei uns anfragen. Weitergabe an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums Sollten personenbezogene Daten an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt werden, erfolgt die Übermittlung durch uns nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde oder andere angemessene Datenschutzgarantien (bspw. verbindliche unternehmensinterne Datenschutzvorschriften oder EU-Standardvertragsklauseln) vorhanden sind oder andere gesetzliche Normen die Übermittlung erlauben. Dauer der Speicherung Deine personenbezogenen Daten speichern wir grundsätzlich nur solange dies für die oben genannten Zwecke erforderlich ist, bzw. wir ein berechtigtes Interesse an der weiteren Verarbeitung haben. Danach löschen wir deine personenbezogenen Daten mit der Ausnahme von Daten, die wir zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen weiter speichern müssen. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens bei uns (bspw. durch Absage von uns oder durch Rückzug der Bewerbung von dir) werden deine personenbezogenen Daten grundsätzlich innerhalb von 6 Monaten gelöscht. Deine Daten werden für weitere 2 Jahre verarbeitet, wenn du in die Aufnahme in unseren Talentpool eingewilligt hast. Sicherheit der Verarbeitung personenbezogener Daten Wir treffen alle erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen, um ein angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten und Deine personenbezogenen Daten insbesondere vor den Risiken der unbeabsichtigten oder unrechtmäßigen Vernichtung, Manipulation, Verlust, Veränderung oder unbefugten Offenlegung bzw. unbefugtem Zugriff zu schützen. Ferner verpflichten wir Dritte, die in unserem Auftrag auf Deine personenbezogenen Daten zugreifen, auf die Einhaltung des Datenschutzes und der Gewährleistung der Datensicherheit. 3Stand: Dezember 2025Deine Rechte Recht auf Information und Auskunft Du hast das Recht eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob dich betreffende personenbezogene Daten von uns Verarbeitet werden und Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und eine Kopie der Daten entsprechende den gesetzlichen Vorgaben. Recht auf Berichtigung und Löschung Du hast das Recht die Berichtigung falscher Daten von uns zu verlangen. Auch kannst du die Vervollständigung oder Löschung deiner Daten verlangen, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Das gilt nicht für Daten die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (insb. für Abrechnungs- und Buchhaltungszwecke) unterliegen. Wenn und soweit der Zugriff auf Daten nicht benötigt wird, schränken wir die Verarbeitung dieser Daten ein. Einschränkung der Verarbeitung Soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kannst du auch die Einschränkung der Verarbeitung von uns verlangen. Recht auf Widerspruch Du hast jederzeit das Recht der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu widersprechen, wenn und soweit die Rechtsgrundlage der Verarbeitung auf dem berechtigten Interesse beruht. Als Folge dieses Widerspruchs werden wir die Verarbeitung deiner Daten einstellen, es sei denn wir können gemäß den gesetzlichen Anforderungen zwingende schutzwürdige Gründe für die Weiterverarbeitung nachweisen, welche Deinen Rechten überwiegen. Recht auf Widerruf einer Einwilligung Sofern du uns eine Einwilligung in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten erteilt hast, kannst du diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft Widerrufen Recht auf Datenübertragung Du hast das Recht, die Dich betreffenden personenbezogenen Daten, die Du uns bereitgestellt hast, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format (soweit technisch möglich) zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu fordern. Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde Du hast, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben, das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einzulegen, wenn Du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung der Dich betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Datenschutzrecht verstößt. Kontaktinformationen des Datenschutzbeauftragten Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter Datenschutzbeauftragter items GmbH & Co. KG Hafenweg 7 48155 Münster E-Mail: datenschutzbeauftragter@itemsnet.de Telefon: +49 251 20 83 10 00

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.